Objectifs

  • Connaître le cadre légal des risques psychosociaux.
  • Savoir détecter les causes de RPS et mettre en place des actions de préventions.
  • Déployer des indicateurs de suivi de RPS.
  • Savoir agir, intervenir, et informer la hiérarchie pour définir le niveau de sanction.

Pré-requis

Aucun.

Public visé

Personne, qui dans son entreprise, souhaite s’investir dans le domaine de la prévention des RPS, personne désignée par son employeur.

  • de 4 à 8 stagiaires max.
  • intra ou inter-entreprise.
  • 2 jours- 14 heures de formation en présentiel.
  • Support de cours, Vidéo mise en situation et exercices pratiques.
  • Vidéoprojecteur, matériels pour cas concret et pour les exercices de groupes.

Épreuves théoriques et pratiques. Remise d’attestation de fin de formation.

Formateur(trice) certifié(e) en prévention des risques psychosociaux.
Coût de la formation : 1400 euros par formation.
  • Au vu de l’évolution de cette thématique, une mise à jour est conseillée tous les 36 mois.
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Programme

La formation initiale est dispensée sur une durée de 14 heures sur 2 jours
avec un temps de pratique en fonction du choix des participants.

Journée 1

  • Qu’est-ce que les RPS ?
  • Cadre légal des RPS
  • Les 6 facteurs de RPS
  • Les catégories de RPS
  • Les conséquences des RPS sur les salariés et l’entreprise

Journée 2

  • La prévention primaire, secondaire, tertiaire
  • Orienter, accompagner et informer : jeux de rôles
  • Savoir mener une enquête : jeux de rôles
  • Le rôle de l’employeur dans la prévention, la protection et la sanction
  • QCM et remise des attestations de fins de formations
  • Enquête qualité
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de nos stagiaires ont réussi l’épreuve de certification
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st la note ques les stagiaires nous ont attribué sur l’ensemble de la formation
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stagiaires formés à ce jour sur 2024