Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal pour exercer sereinement ses missions.
  • Maîtriser le rôle des élus, le fonctionnement du CSE.
  • Faire la promotion de la santé et sécurité au travail et savoir analyser les accidents du travail, les maladies professionnelles de son entreprise et faire remonter les informations en réunion.

Pré-requis

Avoir réalisé la formation initiale des élus.

Public visé

Membres titulaires ou suppléants du CSE, membre RH ou HSE, autres membres du personnel.

  • de 2 à 10 stagiaires max.
  • intra ou inter-entreprise (pour inter-entreprise, nous contacter pour évoquer les modalités).
  • 5 jours- 35 heures de formation.
  • Support de cours, Vidéo mise en situation et exercices pratiques.
  • Vidéoprojecteur, divers matériels et jeux pédagogiques pour les exercices de groupes.

Évaluation formative en cours de formation. Évaluation en fin de formation. Remise de certificat de réalisation.

Formateur(trice) certifié(e) formateur de CSE
Coût de la formation : 850 euros par journée de formation en intra-entreprise, 990 euros en inter-entreprise.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. un point sur les actions du CSE sera réalisé en amont de la formation pour personnaliser le processus.

Programme

Le recyclage est dispensé sur une durée de 21 heures sur 3 jours.

JOURNÉE 1

  • Retour d’expériences et point sur les évolutions règlementaires
  • Notions de bases en préventions
  • Les enjeux du rôle du CSE
  • Le cadre juridique de la prévention

JOURNÉE 2

  • Le fonctionnement général du CSE
  • Focus sur la commission santé et sécurité et conditions de travail
  • Les moyens du CSE
  • Les droits d’alertes

JOURNÉE 3

  • La visite du CSE
  • Le rôle du CSE dans la prévention des RPS
  • Jeux de rôles
  • Remise des certificats de réalisations
  • Enquête qualité
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de nos stagiaires ont réussi l’épreuve de certification
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st la note ques les stagiaires nous ont attribué sur l’ensemble de la formation
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stagiaires formés à ce jour sur 2024