Formation à la prévention des risques psychosociaux en entreprise pour manager

Objectifs DE LA FORMATION 
  • Connaitre le cadre légal des risques psychosociaux
  • Contribuer à la prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise
  • Savoir réagir, intervenir ou agir face à des situations pouvant engendrer des risques psychosociaux
  • Communiquer avec ses collaborateurs dans son rôle de manager et dans les limites fixées par le cadre légal
Programme

La formation initiale est  dispensée sur une durée de 14 heures de formation

Journée 1
  • Qu’est-ce que les RPS ?
  • Cadre légal des RPS
  • Les 6 facteurs de RPS
  • Les catégories de RPS
  • Les conséquences des RPS sur les salariés et l’entreprise
Journée 2
  • La prévention primaire, secondaire, tertiaire
  • Orienter, accompagner et informer : jeux de rôles
  • Savoir communiquer avec ses collaborateurs
  • Le rôle de l’employeur dans la prévention, la protection et la sanction
  • QCM et remise des attestations de fins de formations
  • Enquête qualité
Public concerné

Personne ayant des fonctions managériales, souhaitant mettre en place des mesures de préventions, ou travailler sa posture et son comportement. 
Formation accessible aux personnes en situation de handicap


Pré-requis

Des notions de bases en préventions des risques professionnels seraient un plus

Moyens technico-pédagogiques

Vidéo, métaplan, card boxes, powerpoint et phase applicative des séquences


Modalités d’évaluations

Evaluation formative en cours de formation
QCM et remise d’attestation de fin de formation
Validité de l’attestation de 36 mois. Au vu des évolutions sur cette thématique, une remise à niveau sera proposée



Nombre de participants

de 4 à 8 stagiaires maximum.

Tarifs

Nous consulter

Délai d’inscription d’un mois.
Inter ou intraentreprise possible.


T

TABLEAU DES STATISTIQUES AU 30/04/2021.

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