Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste

Objectifs DE LA FORMATION 
  • Connaitre la législation encadrant la mission du référent
  • Le rôle du réferent au sein du CSE
  • Adopter un comportement adéquat en fonction de la situation rencontrée
Programme

La formation est dispensée sur une durée de 7 heures de formation

MATIN
  • C’est quoi les RPS ?
  • Harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste
  • Appréhender ces notions dans son entreprise
  • Le rôle du référent au sein du CSE
APRES-MIDI
  • Les limites du référent et l’importance du rôle de l’employeur
  • Orienter, accompagner, et informer
  • Les acteurs internes et les voies de recours externes
  • QCM et Remise des attestations de fin de formations
  • Enquête qualité
Public concerné

Membre élu (e) et référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste, membre désigné référent(e) HSAS par l’employeur au sein d’une entreprise de plus de 250 salariés, membre titulaire ou suppléant du CSE 


Pré-requis

aucun


Moyens technico-pédagogiques

Vidéo, powerpoint, jeux de rôles, métaplan, card boxes


Modalités d’évaluations

Evaluation formative en cours de formation
QCM
remise d’attestation de fin de formation



Nombre de participants

de 4 à 8 stagiaires maximum.

Tarifs

Délai d’inscription d’un mois.
Inter ou intraentreprise possible.


Télécharger le programme de formation
TABLEAU DES STATISTIQUES AU 30/04/2021
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